2019 YENİ EK İSTİHDAM TEŞVİK KANUNU

22 Şubat 2019 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 7166 Sayılı Kanunun 8. Maddesine göre teşvik ve ayrıntıları şöyle: 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları döneminde en az sigortalı çalıştırılan aydaki kişi sayısına ilave istihdam edilecek, 1 Şubat 2019 ile 30 Nisan 2019 tarihleri arasında yeni işe alınan işsiz kişiler için;

• İşe alındıkları ay dahil 3 aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunan tutarda ücret desteği,

• İşverenler ayrıca asgari ücrete karşılık ödenmesi gereken işçi ve işveren paylarından oluşan sosyal güvenlik primi ile işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi teşvikleri,

• Bu kapsamda işe alınanlar için yapılacak destekler, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede (iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere) iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde uygulanır.

• Bu kapsamda işverene sağlanan ücret desteği işverenin SGK'na olan borçlarına mahsup edilerek uygulanacaktır.

• İşe başlatılacak işçinin işe alındığı tarihten önceki üç ayda 10 günden fazla sigortalı çalışmamış ve İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gerekiyor.

• Teşvikten yararlanabilmek için, işverenin bu yılki işçi sayısının, geçen yılın en düşük işçi sayısının üzerinde olması gerekiyor. Örneğin, 2018’de Ocak ayında 10, diğer aylarda 13 işçi çalıştıran bir işveren, bu yıl şubat ayında yeni işe alınanlarla birlikte toplam 11 veya 12 işçi çalıştırırsa 1 veya 2 işçi için teşvikten yararlanabilecek.

• İşveren, 1 Şubat-1 Nisan 2019 tarihleri arasında yeni işe alınan işçi için, SGK primleri, gelir vergisi ve damga vergisi desteği olarak 1.113₺ ve net ücret desteği olarak 2.020₺ olmak üzere aylık işçi başına 3 bin 184 lira avantajı olacak. 3 ay boyunca işçi başına avantaj ise 9.552₺'ye ulaşacak.